Définition de licenciement abusif
Le licenciement, c’est la rupture d’un contrat de travail d’un salarié à cause d’une décision prise par l’employeur. En outre, le licenciement est considéré comme abusif s’il ne se base pas sur des causes sérieuses et réelles (mauvaises aptitudes et/ou conduite du salarié, l’incompétence, faute professionnelle, absences injustifiées …).