Le droit du travail est en fait un groupe de règles juridiques entre employeurs et salariés. En effet, c’est un lien entre une personne bénéficiaire d’un travail et un autre qui met son exigence ,son effort physique et intellectuel à sa disposition.
Le droit du travail établit les relations individuelles entre les employeurs et les salariés tels que la rupture du contrat,l’embauche. On parle aussi des relations collectives du travail et des droits syndicaux. Ce dernier s’applique pour le travail d’autrui et nom pas aux entrepreneurs, professions libérales et artisans.
Le but du droit du travail est de défendre le salarié contre l’arbitraire de l’employeur, il est aussi un droit de l’organisation de l’entreprise qui cherche aussi à avantager l’emploi.
Le droit du travail porte sur :
- Le contrat de travail
- Les salaires
- Le temps de travail et des congés
- Les conflits de travail
- Les chartes de sécurité dans le travail
- La représentation du travailleur
On peut finir le contrat du travail à l’initiative de l’employeur ,du salarié ou d’un commun accord avec les conditions qui existent dans le code du travail. Le salarié peut demander la résolution judiciaire du travail.
Caractéristiques du droit du travail :
-le caractère évolutif ou dynamique : signifie le contenu varie selon la nature de l’entreprise c’est-à-dire publique ou privée, du régime social, ou de la conjoncture économique du pays.
– le caractère progressiste :dans le sens d’améliorer les conditions de vie des travailleurs.
–le caractère impératif : La protection du travailleur est assortie de sanctions pénales et il faut reconnaître les normes d’ordre public social des normes d’ordre public absolu.